WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
银河网
当前位置:首页 > 银河网

银河网:国有企业三项制度改革不是彼此孤立的

时间:2020/6/25 10:23:06   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:当前,国有企业三级体制改革取得了一些成果,企业的市场化管理水平不断提高,但仍存在亟待解决的突出问题。例如,改革的体制和完整性需要进一步改善;企业治理机制有待进一步完善;一些决心改革的企业的文化氛围不够浓厚;企业深化改革缺乏配套资金。等待。要解决这些悬而未决的问题,必须加强总体规划...
当前,国有企业三级体制改革取得了一些成果,企业的市场化管理水平不断提高,但仍存在亟待解决的突出问题。例如,改革的体制和完整性需要进一步改善;企业治理机制有待进一步完善;一些决心改革的企业的文化氛围不够浓厚;企业深化改革缺乏配套资金。等待。要解决这些悬而未决的问题,必须加强总体规划,通过制度设计促进改革,激发国有企业改革发展的内生动力。

用系统的思想做好改革设计工作。国有企业的三项体制改革不是相互孤立的,而是相互联系,相互影响的,涉及管理岗位设置,岗位设置,人员选拔,组织结构调整,岗位评估与淘汰,薪酬福利等各个方面。建立系统的思想,全面考虑改革的各个方面。目前,一些国有企业在推进这三项体制改革时仍缺乏总体设计。可以通过加强对国有企业负责人的培训和聘请专业机构来帮助设计实施三大体制改革的总体计划,来提高国有企业整体上促进三大体制改革的能力。

建立科学的改革评价机制。国有企业三种制度的改革是一项长期的系统工程,有必要建立科学的改革评价机制,对改革进行动态评价,以确保改革科学有序地进行。因此,需要科学设计一种评价指标体系,以反映不同地区国有企业三项制度改革的周期性特征和有效性,从而科学地评价不同国家的三项制度改革的进展。国有企业,并将其作为企业绩效考核标准之一,以促进三项制度改革的真正落地。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (澳门银河在线官方网址)
津ICP备15007356号-1