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银河网:“触动利益比触及灵魂还难”

时间:2019/11/28 13:05:58   作者:   来源:   阅读:4   评论:0
内容摘要: 日前,一则关于“企业带头办‘园区’的新闻引起广泛关注。据介绍,烟台龙口经济开发区以“政府主导、企业运作、全方位服务”为改革思路,积极培育和吸引综合实力强、发展潜力大的企业参与园区建设和运营,构建了新的园区管理体系。去行政化是“区公园”最大的重心。在我省,相当一部分开发区参照...
       日前,一则关于“企业带头办‘园区’的新闻引起广泛关注。据介绍,烟台龙口经济开发区以“政府主导、企业运作、全方位服务”为改革思路,积极培育和吸引综合实力强、发展潜力大的企业参与园区建设和运营,构建了新的园区管理体系。
去行政化是“区公园”最大的重心。
在我省,相当一部分开发区参照行政区域内设立的事业单位的规范。但在龙口开发区,企业已成为开发区建设和管理的龙头。例如,道恩集团依托煤炭塌陷区新材料、新能源产业园的开发、建设和运营,建成了国内最大的改性塑料生产基地。目前已进入12家企业,开工6个1亿元以上的大型项目,实现年销售收入210亿元。另一个例子是南山集团经营的航空材料产业园,有10个产业项目,成为报告指出的亚洲最大的航空航天铝合金加工基地,让开发区的市场做得更好。
开发区改革是我省深化改革的重要组成部分。现实中,许多开发区行政色彩浓厚,人员臃肿,效率低下,能力薄弱,缺乏活力。根源在于政府和企业密不可分。
矛盾和问题是改革的出发点。推进政企分开,“区内园区”拉开了一道鸿沟。希望这样的改革试验能在更多的地方进行,激发出意想不到的活力。
改革必然会触及利益,特别是开发区的改革。
据介绍,龙口开发区剥离了所有社会事务,打破了“大锅饭”和“铁饭碗”的人员编制,实现了充分就业制度。赞扬这种改革运动!
兴趣比灵魂更难达成。随着建制的消失,身份的消失,铁饭碗变成了瓷饭碗,谁会愿意呢?负责人成了跑腿的“店员”。你能转个弯吗?随着开发区的改革,有很多硬骨头和硬仗,归根结底,都是符合利益的。
只有拿出自我革命的精神,把刀锋内敛的勇气,战斗的勇气,得罪人的勇气,突破既得利益的勇气,才能在机构设置、人员身份、工资待遇等方面达到目的

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